Droit social & travail

Présentation

Le pôle social conseille et défend salariés comme employeurs dans toutes les problématiques liées au contrat de travail : licenciement, harcèlement moral, rupture conventionnelle et rédaction de contrats. Nous intervenons aussi bien en amont, pour sécuriser vos décisions, qu'en aval, devant le Conseil de Prud'hommes.

Nos prestations

• Contestation et accompagnement de licenciement
• Harcèlement moral et sexuel au travail
• Négociation de rupture conventionnelle
• Rédaction et audit de contrats de travail
• Représentation devant le Conseil de Prud'hommes

Comment se déroule la procédure ?

1. 01

   Diagnostic de la situation

   Analyse de votre contrat de travail, des échanges avec votre employeur ou salarié, et des faits pour évaluer la solidité juridique de votre position.

2. 02

   Tentative de résolution amiable

   Négociation directe ou par courrier avec la partie adverse : rupture conventionnelle, transaction, ou simple mise au point des obligations de chacun.

3. 03

   Saisine du Conseil de Prud'hommes

   À défaut d'accord, constitution du dossier et saisine de la juridiction prud'homale compétente, avec représentation lors des audiences de conciliation et de jugement.

4. 04

   Suivi de l'exécution

   Accompagnement jusqu'à l'exécution complète de la décision : versement des indemnités, régularisation des documents de fin de contrat.